Cos’è l’ Asseverazione?
L’asseverazione è una certificazione volontaria che attesta l’adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro [SGSL], regolamentata dal “Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” all’Art. 51 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i, che assegna agli organismi paritetici il compito di rilasciare, su richiesta delle imprese, un attestato comprovante l’adozione e l’efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Quindi è una certificazione che comunica l’impegno dell’impresa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Può avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa (D. Lgs. N. 231/2001) ed offre vantaggi economici in termini di riduzioni del premio INAIL e in fase di controllo gli organi di vigilanza possono tenerne conto ai fini delle loro attività ispettive.
Come previsto dal D.lgs 81/2008 è l’organismo paritetico che garantisce la conformità e la corretta applicazione del sistema di gestione adottato dall’impresa alle norme vigenti.
Più VANTAGGI per chi LAVORA in SICUREZZA
Ecco i 7 VANTAGGI dell’asseverazione OPNASP
1. Viene utilizzata una procedura uniforme in ogni provincia italiana verificata attraverso una inchiesta pubblica che raccoglie le osservazioni dei principali soggetti pubblici e privati, tra cui INAIL, nel campo della sicurezza sul lavoro;
2. il modello di organizzazione e gestione della SSL asseverato può avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al D. Lgs. N. 231 dell’8 giugno 2001 e quindi delle sanzioni pecuniarie previste (minima € 25.800,00 – massima € 1.549.370,00, in relazione alle condizioni economiche e patrimoniali dell’azienda);
3. gli organi di vigilanza possono tenerne conto ai fini della programmazione delle proprie attività;
4. rientra tra i progetti finanziabili attraverso la partecipazione al bando ISI indetto dall’ INAIL relativo agli incentivi in favore delle imprese che intendono realizzare interventi per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro;
5. rappresenta un possibile requisito per partecipare ai bandi di gara per l’aggiudicazione di appalti pubblici, ove richiesto;
6. favorisce la riduzione dell’indice di frequenza e gravità degli infortuni;
7. dimostra ai soggetti coinvolti il proprio impegno nei confronti della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Come fare?
Ecco gli step per Asseverare il Sistema di Gestione Sicurezza Lavoro (SGSL) della tua azienda >>
Scarica il Modello ASL01 – Richiesta Asseverazioni ed invialo per email a: asseverazione@opnasp.it
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