In base a quali criteri OPNASP procederà alle designazione del RLST all’azienda?

I criteri in base ai quali OPNASP procederà alla designazione del/i RLST all’azienda o all’unità produttiva sono:
– tipologia di relazioni politiche
– sindacali in essere tra il RLST e le organizzazioni sindacali dei lavoratori e/o con le Parti Sociali costituenti OPNASP in ottemperanza al D.Lgs. n. 81/2008 e smi;
– relazioni in essere tra il RLST e l’azienda richiedente;
– territorialità del RLST rispetto all’azienda richiedente;
– compatibilità del RLST con il settore in cui opera l’azienda richiedente;